ADMIINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ENTIDAD:SENA
CURSO: ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS
FICHA:2093722
PRESENTADO POR: LAYHAL INAAM DELGADO SUAREZ
INSTRUCTOR: ELKIN RICARDO MORENO SUAREZ

¿QUE ENTIENDE USTED POR ADMINISTRACIÓN?

Son las estrategias que nos ayudan para poder dirigir una empresa o entidad, esto hace que la empresa  marche de una manera correcta para así poder lograr los objetivos planteados por un determinado tiempo,  así le podemos dar las mismas oportunidades a todos los empleados de la entidad siempre y cuando ellos cumplan con lo que le corresponda, nos ayuda a dirigir por que como dije anteriormente podemos realizar todo de una manera eficiente y eficaz,  ayudándonos  a planificar las diferentes normas y reglas para que se pueda manejar la empresa de una manera optima.

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¿QUE TIPO DE RECURSOS TIENEN PRESENCIA EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN?

Los recursos de una empresa son los que ayudan a que esta pueda cumplir su meta  u objetivo.
sus tipos son
tangible ,intangible y humano
los recursos tangibles son los que de una manera se puedan tocar y valorar   que son los físico y financiero, estos son muy importante para la empresa por que es quien prácticamente la mantiene a flote.
los recursos intangibles son mas que todo lo que le da el alma a la empresa , lo que le da esa credibilidad que necesita para poder darse a conocer, los cuales son:
reputación, tecnología y cultura , esto es importante por que es un sello que tiene la empresa.
 y los recursos humanos que son las personas o empleados que laboren en la empresa , estos tiene que tener tres cosas fundamentales;  el conocimiento para poder ejecutar de manera correcta su labor.  la comunicación  cuando se trabaja en equipo, saber escuchar y trasmitir ideas importante y enriquecedoras para la empresa, con la comunicación se puede hacer un  trabajo eficaz y en armonía con los de mas empleados.  y por ultimo pero no menos importante la motivación es esa vocación que te lleva a realizar tal trabajo o labor, si un empleado no tiene este ultimo elemento,  su trabajo  no lo hará con ganas y por ende todo le saldrá  mal.

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¿COMO CREE QUE SE PUEDE ADMINISTRAR EL RECURSO HUMANO?

1.Interiorizar las estrategias de la empresa
De esta manera se pueden ayudar a las diferentes áreas al conocer sus objetivos y propósitos

2.Conocer la planilla
Hay que conocer e ínter actuar con los empleados para poder manejarlos de una mejor manera.

3.Comunicarse efectivamente
Saber decirlas la información  para que los empleados tenga una perfecta interpretación de esta.

4.Servir al empleado
Ayudarlo en lo que mas se pueda sin abuso de esta.

5.Actuar como conciliadores
En caso de alguna pelea o altercado dentro del entorno laboral , escuchar  a las dos partes y dando castigos o llamados de atención equitativos